Разработка стратегии тестирования

Предлагаю обсудить ситуацию для тестирования. Мы пишем некий модуль для отдела кадров. Наш модуль принимает решение о найме исходя из возраста. Исходя из возраста наша система должна выдавать подсказку: нанимать человека или как. Вот такие у нас требования от кадровиков:

0-16 - не нанимать
16-18 - может быть нанят на полставки
18-55 - нанимаем на полный рабочий день
55-99 - не нанимать

Вопрос: сколько тест кейсов нужно написать? Какие возраста вы покроете?

Понятно, что задача простая. Но все же хотелось бы узнать ваше мнение :)

Гуру, дерзайте!

Ответы будут здесь.